一、人才引进理念：
不惟学历重能力，不惟资历重业绩。
二、人才培育理念：
用好现有人才，吸引关键人才，储备未来人才。
三、人才任用理念：
任人唯贤，能力说话;公平竞争，优胜劣汰。
四、人才管理：
务实认真，客观公正;进取奉献，奖勤罚懒。
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